Por medio de este Plan de Desarrollo Integral del Personal se busca medir el estado y los esfuerzos de ACOPAC y la Secretaría Ejecutiva por el desarrollo de los procesos que conducen a un desarrollo integral del recurso humano, donde se incluyan aspectos de clima laboral óptimo, capacitación, formación académica, salud ocupacional, condiciones de vida y motivación, entre otros.  Esta planificación puede ser diseñada a nivel de toda el AC, si es así, debe existir un apartado exclusivo para cada ASP.

ACOPAC, con la participación de la sociedad, debe administrar, promover y controlar en coordinación con otras entidades, el uso racional de los recursos naturales y la biodiversidad, brindando servicios de calidad a sus usuarios, dentro y fuera de las ASP.